Главная » Файлы » Локальные нормативные акты

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА В КАЛИНИНСКОМ РО ВОА
[ Скачать с сервера (23.0Kb) ] 09.02.2015, 18:56

1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила разработаны в соответствии со ст. 189 ТК РФ, Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом ОО ВОА, Положением о Калининском РО ВОА, Положением об образовательном подразделении Калининского РО ВОА, и регламентируют в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.

1.2. Правила являются локальным актом Калининского РО ВОА, утверждены приказом Председателя, их действие распространяется на всех работников Калининского РО ВОА.

1.3. Основными принципами разработки Правил являются необходимость соблюдения норм трудового законодательства и запрет на ухудшение условий труда для работников по сравнению с положениями нормативных актов в сфере труда.

1.4. Правила являются документом, позволяющим работодателю отразить всю специфику трудовых отношений, характерных для Калининского РО ВОА, с учетом как интересов работодателя, так и работников с целью стимулирования последних к увеличению производительности труда.

 

2. Порядок приема работников на работу

 

2.1. Прием на работу в Калининское РО ВОА производится на основании заключенного трудового договора.

2.2. При приеме на работу в Калининское РО ВОА администрация обязана потребовать от поступающего:

- предоставления трудовой книжки оформленной, в установленном порядке за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства или гражданско-правового договора;

- предъявления паспорта, удостоверяющего личность;

- диплома или иного документа о полученном образовании или документа подтверждающего специальность или квалификацию, а также документы о наличии специальных знаний для преподавателей и мастеров производственного обучения;

- страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Категория: Локальные нормативные акты | Добавил: krovoa
Просмотров: 246 | Загрузок: 6 | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
avatar